Legal manager business law & compliance F/H 

📍 Lille
👉 CDD de 9 mois
📅 Mai 2026

VALIUZ : QUI SOMMES-NOUS ? 

Valiuz a pour mission d’accélérer la transformation des retailers grâce à la data et à l’IA afin de répondre aux enjeux des nouveaux codes du commerce. Fort d'une alliance de 18 entreprises prestigieuses et d'une connaissance client inégalée en France, Valiuz propose des solutions et services dédiés au retail. Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'adopter une approche data-driven pour relever les défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif, adaptée aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux.

Présent en France, en Italie, en Pologne et en Espagne, Valiuz connecte les marques aux consommateurs au moment de leurs achats, online et offline, grâce à son offre Retail Media omnicanale et omnimarché couvrant l'ensemble du parcours client, du profiling à l'activation on-site, off-site, in-store et CRM, en passant par la mesure de performance. Valiuz permet aux annonceurs de valoriser leurs produits et d'optimiser leurs investissements publicitaires, offrant ainsi une expérience d'achat personnalisée et renforçant la relation entre les marques, les retailers et les consommateurs.

En chiffres : 

Fondée en 2019 | + de 350 collaborateurs | Présence dans 5 pays 

QUELLE SERA VOTRE MISSION EN TANT QUE LEGAL MANAGER BUSINESS LAW ET COMPLIANCE? 

Au sein d'une équipe dynamique composée de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement de Valiuz et de ses filiales en France et à l'étranger en s’assurant que l'entreprise opère de manière éthique et conformément à la réglementation applicable. Vous êtes un.e expert en droit des affaires et en conformité concernant le secteur du retail media.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment :

Réglementation économique et conseil :

• Être la personne de référence pour la définition, la mise en place et la supervision des politiques et process de conformité à la réglementation applicable au retail média en France et dans les pays dans lesquels Valiuz développe son activité, notamment le droit de la publicité (Loi Sapin…), le droit de la consommation (mentions obligatoires…) et le droit de la distribution (DMA, DSA…) et le droit de la concurrence.

• Apporter des conseils pratiques et orientés business aux équipes métier pour assurer le respect de la réglementation et anticiper ses évolutions.

Réglementation applicable aux données personnelles (RGPD, E-privacy…) et conseil :

Agir comme personne de référence sur le droit applicable à la protection des données personnelles. ; déployer et contrôler le programme de conformité applicable au retail media dans l’ensemble du groupe et des pays dans lesquels Valiuz développe cette activité, en collaboration avec le DPO.

Cela se traduit par :

• Animer le DPO pour garantir la conformité au RGPD et aux autres lois de protection des données applicables au retail média. Cela implique notamment d’aider le DPO à établir et mettre à jour les politiques, procédures et lignes directrices internes.

• Piloter la relation avec les relais et partenaires (avocats) dans les pays où Valiuz est présente.

• Piloter la cartographie des risques et le plan d’actions associés.

• Conseiller Valiuz sur les règles à respecter dans le cadre de ses projets / offres retail media, identifier les risques et proposer des solutions pour assurer la conformité de Valiuz.

• Être l’interlocuteur privilégié des enseignes clientes de Valiuz sur les sujets impliquant le traitement de données personnelles dans le cadre de l’activité de retail média.

• Participer aux négociations des contrats impliquant le traitement des données personnelles.

• Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de protection des données et de publicité numérique.

Rédaction, négociation et suivi des contrats.

• Être l’une des personnes de référence pour la rédaction, la négociation et le suivi de l’application des contrats noués avec l’écosystème du retail media (partenaires technologiques, fournisseurs, annonceurs, etc.).

• Dans ce cadre, prendre en charge un périmètre particulier et évolutif défini en fonction de la nature des contrats, des clients et/ou des pays impliqués. S'assurer que les clauses des contrats sont claires, protègent les intérêts de Valiuz et respectent la politique contractuelle du groupe, tout en permettant au business d'avancer vite.

QUI RECHERCHONS-NOUS ? 

Nous sommes à la recherche d'un(e) legal manager expérimenté.e.

Votre profil matchera parfaitement à notre environnement si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : 

• Vous êtes expert.e en droit des contrats (notamment Adtech, partenariat data), droit des données personnelles, droit de la publicité et droit de la distribution.

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter des dispositifs de gouvernance transverses.

• Vous avez une connaissance solide de l'analyse des risques juridiques et de la prise de décision opérationnelle.

• Votre valeur ajoutée ? votre aptitude à aligner l'exécution opérationnelle avec la vision stratégique de la fonction.

• Vous êtes à l'aise dans un environnement rapide et changeant typique de la tech et du retail media.

• Votre anglais est courant
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Rejoindre Valiuz, c'est :

• Intégrer une entreprise en forte croissance avec des ambitions européennes.

• Travailler dans un environnement innovant et stimulant.

• Participer à une aventure humaine et technologique passionnante.

• Bénéficier d'avantages en lien avec ce qui vous motive : télétravail, accès à des formations, journée engagée etc 

Si vous êtes passionné par la data et le retail média et que vous recherchez un nouveau challenge, rejoignez-nous pour construire l'avenir du commerce data-driven !

COMMENT REJOINDRE L'AVENTURE VALIUZ ? 

Après avoir postulé à cette annonce, nos équipes étudieront votre candidature. Les profils les plus pertinents pourront être recontactés afin de comprendre votre parcours et votre recherche. 
Si nos ambitions matchent, nous lancerons le process de recrutement, généralement composé des étapes suivantes : 

• Un échange de découverte avec votre futur manager

• Un rendez-vous d'approfondissement avec un membre de l'équipe managériale 

• Une rencontre pour finaliser le process avec une personne de l'équipe RH 

Ce process est susceptible d'évoluer selon les besoins spécifiques de chaque recrutement. 

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous sommes handi-accueillants et étudions avec le plus grand soin toutes les candidatures. 

A très vite !