Contrôleur de gestion sociale F/H 

📍 Lille 
👉 CDI
📅 Fin d'année 2026 / début d'année 2027

BIENVENUE CHEZ VALIUZ ...

... une entreprise lilloise en hypercroissance qui construit les règles du jeu du commerce européen grâce à la puissance de la data et du retail media !

Leader incontesté en France (80% des foyers français connectés), nous sommes en pleine expansion internationale : présents en Espagne, Italie, Pologne, Portugal, Belgique, et ce n'est que le début !

Travailler avec les acteurs majeurs du retail et intégrer l’écosystème AFM nous ouvre des perspectives de rayonnement international et d’ambition forte.

Notre mission ? Accélérer la transformation des grands acteurs du retail en utilisant la data et l'IA pour créer du commerce plus intelligent, plus pertinent, plus humain. Et nous le faisons en étant au cœur d'une alliance data unique (Kiabi, Leroy Merlin, Decathlon ...).

Chez Valiuz, tu vas rejoindre une équipe d’experts avérés et en devenir qui apprennent constamment. Ici, on privilégie la culture du challenge : on te confiera des responsabilités réelles dès le départ, tu seras un vrai contributeur dans une aventure qui ne ralentit jamais.

L'innovation, c'est notre ADN. Entre data science pointue, IA générative, formats publicitaires sur-mesure omnicanaux et sujets transverses innovants, chaque jour apporte son lot de défis.

Culture collaborative, mentalité startup, ambition leader du marché : voilà ce qui définit Valiuz.

Prêt.e à faire bouger les lignes du commerce européen avec nous ?

En chiffres : 

Fondée en 2019 | + de 350 collaborateurs | Présence dans 5 pays 

QUELLE SERA VOTRE MISSION EN TANT QUE CONTRÔLEUR.EUSE DE GESTION SOCIALE ? 

Rattaché.e au Responsable de la Performance Financière, et en collaboration constante avec la direction des ressources humaines et l'ensemble des directions, vous ne vous contentez pas d'aligner des chiffres ou de constater le passé.

Votre mission ? Incarner le rôle de Business Partner. Vous croisez vision financière, pilotage de la masse salariale et aide à la décision. Dans un environnement 100% collaboratif (Google Workspace), vous traduisez nos enjeux humains en indicateurs financiers pour éclairer, orienter, et parfois bousculer, nos choix de demain.

Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment :

Challenger & conseiller

• Agir en véritable Business Partner auprès des directions opérationnelles, de la direction des ressources humaines et de la direction de la transformation.

• Challenger de manière constructive les besoins en recrutement, les mobilités et les budgets de chaque département.

• Assurer un pilotage proactif des KPI RH clés (turnover, absentéisme, ratio d'encadrement...) pour identifier les zones de friction et mener une recherche constante d'efficacité opérationnelle et financière

• Alerter sur les dérives, évaluer la rentabilité des choix d'organisation et être force de proposition sur nos leviers d'optimisation (staffing, coûts, productivité).

Modéliser l'avenir

• Construire des scénarios d'évolution de nos effectifs basés sur nos hypothèses business (hypercroissance, réorganisation, etc.).

• S'appuyer sur l'Intelligence Artificielle (modèles prédictifs, GenAI) pour affiner les projections de masse salariale, anticiper les tendances (turnover, absentéisme) et passer d'une analyse descriptive à une approche proactive.

• Évaluer les impacts financiers et organisationnels directs de chaque scénario pour faciliter le "Go / No-Go" de la Direction.

Piloter & éclairer

• Suivre, décortiquer et analyser nos effectifs par entité, métier et géographie.

• Produire des reportings mensuels percutants (ETP, masse salariale, coûts moyens) qui garantissent une fiabilité absolue et servent de socle irréfutable lors de vos échanges avec le business.

• Traquer et analyser les écarts entre le réalisé, le budget et nos forecasts en temps réel.

Budget & prévisions

• Être le chef d'orchestre de l'élaboration du budget de la masse salariale et de ses révisions (reforecasts).

• Projeter nos coûts sociaux en traduisant financièrement le dynamisme de l'entreprise.

Innover & optimiser

• Moderniser nos outils de pilotage en exploitant pleinement la puissance collaborative de Google Workspace (Google Sheets, Looker Studio) pour partager la donnée en temps réel avec les managers

• Automatiser ce qui doit l'être (scripts, macros, outils IA) pour vous dégager du temps d'analyse et de relationnel.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI

Vous savez faire parler la data à la Finance, vous comprenez les enjeux humains, et vous avez le courage managérial de challenger les opérationnels avec pédagogie et conviction.

QUI RECHERCHONS-NOUS ? 

Nous sommes à la recherche d'un profil ayant minimum 5 ans d'expérience sur des postes de contrôle de gestion social ou central, dans l'idéal au sein d'un environnement multi-sites, matriciel ou en pleine structuration.

Votre profil matchera parfaitement à notre environnement si vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : 

• Vous avez une une forte appétence et curiosité pour le suivi de la masse salariale.

• Vous maîtrisez parfaitement l'environnement et les outils Google Workspace, Tableurs, Google Sheets (ou Excel)

• Vous avez des bases solides en modélisation financière (idéalement appliquées à la masse salariale, ETP, KPI de performance).

• Vous êtes reconnu.e pour votre appétence IA & data : vous êtes curieux(se) ou avez déjà utilisé des outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, Gemini, IA prédictive) appliqués à l'analyse de données financières.

• Vous êtes à l'aise avec la Data Viz (Looker Studio, Power BI, Tableau...) et possédez idéalement des notions sur les données de paie ou les SIRH.

• Votre posture de challenger et votre intelligence relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste : Diplomate, vous savez créer des ponts solides entre la Finance et les autres directions ; tout en sachant remettre en question une demande, toujours avec des arguments factuels et une approche orientée solutions.

• Vous savez convaincre, embarquer et faire preuve de pédagogie financière auprès de profils non-financiers.

Nous valorisons également les profils ayant été exposé à des projets de transformation.

En pratique, nous savons que vous attendez souvent de cocher 100 % des cases avant de postuler. Nous voulons transformer cette habitude. Si ce poste vous passionne, franchissez le pas. Si vous vous reconnaissez dans la majeure partie de cette offre et que vous avez envie d'apprendre le reste, échangeons !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Rejoindre Valiuz, c'est :

• Intégrer une entreprise en forte croissance avec des ambitions européennes.

• Travailler dans un environnement innovant et stimulant.

• Participer à une aventure humaine et technologique passionnante.

• Bénéficier d'avantages en lien avec ce qui vous motive : télétravail, accès à des formations, journée engagée etc 

Si vous êtes passionné.e par la data et le retail média et que vous recherchez un nouveau challenge, rejoignez-nous pour construire l'avenir du commerce data-driven !

COMMENT REJOINDRE L'AVENTURE VALIUZ ? 

Après avoir postulé à cette annonce, nos équipes étudieront votre candidature. Les profils les plus pertinents pourront être recontactés afin de comprendre votre parcours et votre recherche. 
Si nos ambitions matchent, nous lancerons le process de recrutement, généralement composé des étapes suivantes : 

• Un échange de découverte avec votre futur manager

• Un rendez-vous d'approfondissement avec un membre de l'équipe managériale 

• Une rencontre pour finaliser le process avec une personne de l'équipe RH 

Ce process est susceptible d'évoluer selon les besoins spécifiques de chaque recrutement. 

Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes fait la force de notre collectif. Au-delà de notre démarche handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun·e se sente à sa place. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour vos entretiens (accessibilité, format d'échange, etc.), faites-le nous savoir : nous adapterons notre processus pour que vous puissiez postuler dans les meilleures conditions.

A très vite !